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本篇文章给大家谈谈知名企业都在洛阳国际短信营销招聘网上发布职位，有机会加入吗？，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、招聘网上,怎么看哪些公司是真的招人,哪些公司是为了做宣传,找人面试凑...
• 2、...网上看到那家公司招聘信息上又新等了招聘信息,有我今天应聘的职位...
• 3、招聘网站上总有一些企业的招聘信息在那,好几年都没变,怎么回事?这样的...
• 4、为什么有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?
• 5、为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?

招聘网上,怎么看哪些公司是真的招人,哪些公司是为了做宣传,找人面试凑...

1、要去正规的人才市场，知名的网络招聘平台，找工作。要了解这份工作的大概工资待遇，通过搜索引擎和网络平台查询这家企业的具体情况，营业执照，地址电话等。

2、大多数招 聘 平台可以查看公司招聘岗位的发布时间。如果一个岗位发布的时间比较长，那么很有可能是挂 羊头卖 狗肉。

3、虚***招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。虚***招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。

4、第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。

5、传媒文化公司 这类公司也是中介公司的一种，说是要招聘什么演员啊，***啊之类的，无非也是让你交点钱才能怎么怎么。

...网上看到那家公司招聘信息上又新等了招聘信息,有我今天应聘的职位...

绝对不代表没有戏。原因是我曾遇到过两次，第一次的单位，是人事部员工忘了把招聘信息取消掉，那个招聘信息就会自己随系统每日更新。这是我后来进公司后问的。第二次的单位，是因为这个岗位想招两个人。

你好：这不是你考虑的问题，公司招聘会根据部门需求来调整聘人计划，更新 招聘信息 主要是想吸引更多人去注意，与求职者需要在求职网站上需要及时更新个人简历一样可引起更多人关注。

人事不专业，人员储备***没做好。有可能是故意做试用期。这个正常公司一般不会做。入职后自己不该主动离职对你的离职保障不好，履历表也会扣分，还有公司让你离职记得要离职证明。就算辞退你也该提前一星期，静心。

招聘网站上总有一些企业的招聘信息在那,好几年都没变,怎么回事?这样的...

因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。

第三种情况是，做宣传。招聘网站是很精准的地方，人上来就是要找工作的嘛，现在我们不缺人，保不齐将来会缺嘛，所以，挂在那里，做做宣传第四种情况是，花预算。

一些企业常年招聘一些岗位，说明企业对这些岗位的薪酬不配位。也有可能是企业希望本企业员工看到这些招聘信息，给在岗员工传达一种危机感。

这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。

为什么有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?

因为销售方面的工作人才缺口较大。销售：是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关***活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。销售是一种点对点的营销方式。

销售岗位流动率高，大部分公司都缺销售，所以招聘平台上销售的jd会很多。其实5赶集之类同城网站上销售岗位才多呢，作为HR一般也知道，工资低、流动率大的岗位上同城网站招。以上，祝题主求职顺利。如有帮助，请***纳。

你性格没有问题，内向的人也能有好归宿，不要相信什么网络销售工作。销售人员离职率高，所以一直在招人，现在大部分销售工作都是垃圾，老老实实去学个一技之长。要么去卖劳力，注意身体健康。

这个问题有以下的原因造成：销售这种行为基本上是每个公司都存在的，不像其他的岗位一样，比如会计这些都是可替代岗位。由销售所面对的目标群体决定的。

为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人吗?

是的，有些企业比较大也接收应届生的流动性很大，另外高端人才难招也是常年挂招聘的原因之一。另外就是行业特点和个人选择，转行跳槽也会导致职位需要补充而产生招聘需求。

然而出现这种情况还有另外一个原因，就是这些每天都在招聘人员的公司。其实在进行招聘的过程中，并没有招到比较适合自己公司的员工。因此在这种情况下，仍然会通过每天招聘的方式达到自己公司的需求。

这也是【人的奇怪心理在做奇怪的事情】。我总觉得，正是因为业务在赚钱，规模和团队在不断扩大，才会有源源不断的招聘需求。从某种程度上来说，招聘需求的不断发布，实际上是一种装点门面的功能。

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