深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？,昆山国际信息城招聘

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的解...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的解答，让我们一起看看吧。

1. 快递员工资到底有多少？
2. 你和单位的女同事单独在一起时，发生过什么暧昧的事？

快递员工资到底有多少？

我做快递员做了5年时间, 期间在广州深圳东莞做过,做过圆通申通S丰 还做过已经倒闭了的2个小快递. 现在已经不想做了，做烦了，但是为了生活没办法。毕竟现在的工资还可以。　　我来说说快递员的工资状况吧.　　别天真了,你们以为钱真的那么好赚啊,送快递很辛苦,也很烦,还受人白眼,整天被一些脑残人士恶心.以为给了十几块钱快递费就真把自己当上帝了,想享受5星级服务了? 大部分人素质挺好,比较好说话,也能理解和体谅我们快递员,但是个别的一些人,不说了,以为快递就为他一个人服务.　

　快递员工资上万的有,但不是普遍,这要看城市和快递员的区域以及他的客户,同样是在广州深圳这样的大城市,同样一个快递公司,工资都是不一样的,差别也算大,举例如果区域是在像深圳华强一带,东莞八达路五金市场这些发货集中又多的地方,快递员工资是挺高的,在江浙沪和珠三角内随便拉个一般的区域小快递,工资也能达五六千.做的好的上万收入（基本都是承包的）如果像比较零散的区域,比如住宅区多,市场街道啊什么的多,那工资就不高,还很辛苦.哪怕是S丰,在这些区域一般也只有三两千左右的工资.　　这个工资每个公司的提成都不一样,除了S丰外,同个公司下属站点也不同工资,因为没个地方一个小老板,但都大同小异. 现在很多快递都承包给快递员了,收件多的,工资就高,收件少的,工资就少.　　多的上万,几万都有可能,关键是你要有稳定的大客户,这个客户是要看公司,快递员个人形象和能力以及快递员的运气.如果有一两家大客户顶着,其他散件都不收的了.　　我在东莞做圆通的时候有一个同事,他的区域里面(就半条路)有3个大客户,一个是公司的,每天两三百票件发,另一个是做淘宝卖裤子的客户,每天2百件发，还有一个是个工厂，件不多每天二十来件吧，但货重利润高。他什么都不做，每天就叫公司开车去把那些货拉回来就可以，他私人出钱请了一个人帮他送件，收散件。还请了2个人给他做单。你想知道他工资多少？告诉你吧，4万5左右（包含3个人工）。但是快递员的工资很不稳定的，快递毕竟是一个网络，涉及到很多方面和流程，相对于其他行业来说比较容易流失客户。说不定今天做了个大客户，明天这个客户就因为一票件派的不好就流失了；说不定哪天这个客户生意不好了；说不定那天搬走了，这些不管在哪个行业都是这样子的啦，那你的工资就是上天下地之分。反正就是天天都有流失客户，天天都有新客户，看流失的速度和新客户的“质量”了　　同样，东莞圆通站点（具体哪个站我就不透露了）其他同事的工资，少的2千左右，中等的4千左右，高的6千左右，更高的就是那种有大客户的，上万。（在这里顺带提一下，我遇到很多人，他自己或者他所在的公司一个月发十来票同城件快递费，一个月快递费百多点的，就自称是我公司的大客户，我没说话没表情。你一个月就算有几千块钱快递费还勉强可以相对说是某些新来的快递员的大客户，要说是我们公司的大客户那太牵强了。）　　在广州做S丰的时候，一样，区域好的或者业务好的就上万的大把，区域不好的或者没什么件收的就三四千的工资，还不包吃住。　　所以说，不要看到有人有上万的工资，你们就羡慕甚至心里不平衡，快递赚的是辛苦钱，高工资的快递员基本都是低工资辛苦工作熬过来的，你以为一去就有那么多工资吗？你以为光自己态度好收入就高吗?不是的，不管是哪个公司的，老的快递员基本都是吃软不吃硬的，就算是S丰，虽然表面没什么，但背后一样的在诅咒你在跟同事讨论你，素质不好的快递员，你得罪了他，你的包裹可能就遭殃了，被踢被重重的摔那是常事，我见过更变态的快递员，某收件人根本不把他当人看，送件要求离谱，于是他把尿注射到包裹里（因为是衣服，踩不烂摔不烂）。比如送到楼下叫你下去拿（这里有几种情况，可能是他不想送上去，也可能是因为怕下面单车上的件被偷），你不下去拿还摆架子的，多半你的包裹都是被摔过被踩过的，就算摔坏了你拿他也没办法，因为没证据，大部分快递公司只要包装没坏都不关快递员的事。再比如抱了个大点的包裹爬楼梯送到7楼而你家里没人，打电话你还不接，那95%你的包裹是被踢着从楼道上滚下来的！也许你会觉得很惊讶，但人都是这样的。我曾也鄙视那些那样做的同行，但是我现在也一样了（尽管鄙视我吧，好像当我们是超人一天到晚送货不累的）。不管你素质再好，去做快递做久了，你也会变得暴躁，因为其中的辛苦和委屈你是不能体会的，别看有些快递员牛的要死，态度差的要死，其实都是烦造成的，也是针对人的，我不信你用心的去尊重他，他会这样对你。说快递员态度不好的自己想想自己的问题吧。　　为什么网上说申通快递员态度牛服务差的超多,那是因为一般申通的派件最多,快递员区域也大,忙不过来.一个人一天的派件相当于其他小型快递5倍以上的派件量,送不完要被催,越压越多,送件又收不到什么件,久而久之人就烦躁.加上很多地方只有申通有网点(邮局就不说了),他们自然就牛,你平时不发他们的,只有他们才到的或者买家指定要发申通的,呵呵,那对不起,你80%要被宰,快递费多很多,你爱寄不寄.　　现在圆通的网点也很广很细,但是成本高,一张快递单就要2块6毛钱一张,所以现在圆通比其他同类型的快递要贵,申通反而可以拿低点的价格.　　如果你以为我上面说的那些快递员素质差态度差，工资就低，那你就错了。工资高低跟态度没有太大的关系，有影响但是不是很大。当然，相对来说一般刚做快递的新手基本都是很有***很有责任感的，做事积极，态度好，吃的苦，但是做久了大多还是变的老油条了。　　 做快递不是那么好做的，快递跟那些销售不太一样。要想达到传说中的1.5万工资：　　 1、吃苦耐劳。占5% 舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何况是快递这种劳力活　　 2、个人魄力。占5% 其中包括人缘人脉啊，口才啊，社交经验啊，脑子灵活啊，给人第一形象啊，服务态度啊之类。　　 3、经验。占5% 起码你要懂这行，对业务熟悉。　　 4、所在的快递公司。占15% 这个只针对于如S丰公司之类的快递员来说的，跟下面的运气挂钩，因为S丰走的是中高端专业快递路线，其他某些走的特色路线，只有这些快递才能满足某些客户的需求。　　 5、运气。占70% 并不是去了S丰工资就比其他快递高，也不是去了小快递工资就少。最主要还是要看你的区域好不好或者区域内有没有发货量大的潜在客户。有些客户是很容易做下来的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服务再好，你能力再强，你区域内要是没有发货多的客户，又有什么用？你以为你牛逼到处叫你取件，这里收一个件，那里收两个件，工资能高到哪去？你还要送件，加上收件就算你腿跑断了你忙的晕倒了也做不到上万。

我做过韵达快递员，实话说不到一个月我就不干了！不是累，是太累！早上8点多开始，分件，上件，派件！一上午100多票，下午100多票，大大小小塞满不大的小电动三轮！风雨，冷，饿，都很正常！重，多，不满，天天都有！少，扣，赔，已经习惯！每件1元！我就想不通，收件时每件几十块几十块的收，怎么最后到快递员手里就变成1块一件？那些钱去哪儿了？话说中国劳动力就是便宜！没有保险，丢件自己赔！***了5天白干，原因竟然是丢件不够赔的！我身边有个快递员丢了件赔1000，还有撞车赔7000的！这不是挣钱，是玩人啊！我一个朋友说她让快递员等3分钟快递员说她慢，她不满，我就说，你没干过，干过你就知道了，快递员是分秒必争，多等一秒都心急如焚的状态啊！

还有，货物多被丢在门卫丢失的！快递柜出毛病丢失的！三轮车颠掉的！有的甚至是被老板故意弄丢的！送货时被偷的！总之，丢件分分钟让你白流血，白流汗！

总结：这个行业很不规范，完全是拿人和货开玩笑！

我做过圆通快递，最高一月到手11000，说实话，想起做快递员的辛酸史，我都不想提工资的事，累，是真心的累，那样的劳动强度，在看看到手的工资，瞬间感叹，中国的劳动力是真心的廉价。

早晨7：30准时到公司打卡，迟到1分钟罚款100块，迟到5分钟罚款200块，请***直接从工资里扣300块。站长说，罚钱不是目的，目的是上大家有责任心，要把工作当事业做，现在想想，我想骂脏话……

到公司站点以后，就是很机械的分件，装件，然后就是骑上三轮电动车去送件。站长要求8：30要门口的三轮车全部消失，也就是全部要出去送件。我们7：30到了站点，就是一刻不停的分件，上货，然后赶紧出发。

片区的路已经熟的不能再熟了，我拼命的送，一天最多赚了400块钱，1块钱一件，送了400件，已经是我的极限了，中午都没顾的上吃饭。这是最顺利的情况了，干到了晚上九点多才送完所有的件。全身都是汗臭味，自己都不想看自己。最高一月拿到11000的工资，30天一天都没休息。每天工作时间都在14小时以上。这还是没有丢件，没有被客户投诉的情况。

那要看你是做那个快递了，

京东，顺丰，如风达相对高一些（要求也高，主要是服务好），我朋友以前做过顺丰的，送一件2元

其他如申通，圆通，中通，韵达，价格相对低一些，大概在一件1.2元和1.5元之间，当然也有黑心的老板，也就1元，（这四家都是承包制的，所以价格肯定有所不同）

还有下面那些小的快递，如国通，天天……等小的快递，主要还是根据承包人来给钱的，（多数都是承办人的亲戚）

其实说到最后，快递员工资的三分之一，甚至更高，都来至于收件，

这个跟做生意一样，只要你会经营，自己揽上几个淘宝店主，可能送快递都是副业，主要收件，

我就曾见过一个，每天下午，定时去收快递，一般要收三车左右，多少钱，自己算吧，（江浙沪给量小的店主是3元一件，）

我曾经是一名中通快递员，底薪2500，派件0.2元，电瓶车是公司的，早上7.30到公司签到，迟到一分钟罚一百元，二到五分钟罚两百块，不来直接罚三百，扣工资，8.30分去送件，大小件一起送，中午12点回公司，还没有吃饭，去吃饭，回来送二派，一个月算算也的4千多，老天保佑不丢件，要是丟件的话，找不到，小件，客人投诉，上海总公司罚个人一件350元，大件，按大件的价格罚，唉，公司确实有点坑了，干了几个月，没挣多少钱，，唉，快递员不好干，经常客人投诉，态度不好了，服务质量差了，就差叫客人亲爹亲娘了！想想人家月过万的，那得起多早呀，能睡几个小时的觉，最后，祝所有做快递员的兄弟姐妹们千万别丢件，要不然你想死的心都有的！

你和单位的女同事单独在一起时，发生过什么暧昧的事？

那是六年前了，刚从外地回来，到了一家机械厂工作！

我是属于偏内向的，而她是那种大大咧咧很简单的女孩子，她比我小五岁，脾气也跟个小孩子一样，因为工作的关系，我们经常在一起，平时我们都互相称呼对方为“搭档”。

那时候她住宿舍，而我每天都往家走，所以工作服脏了，都是直接给她让她帮我洗，她也很乐意，作为报酬，我就经常给她买糖吃。

那时候下了班有时候不回家就去她宿舍聊聊天，她爱动爱说，她的舍友也是跟她差不多年龄的，经常聊不了几句，我们就开始打闹，就这样我这个在别人眼中很老实的人的形象也彻底变了。

印象最深的就是，每次打闹她都喜欢咬我的胳膊，咬上两排牙印后还告诉我，以后给你胳膊上都留下牙印。每次出去玩，她都是抱着我的胳膊走路，反正当时只当她是个小孩，也没在意！

直到有一天，我去她宿舍玩，刚巧那天她宿舍其他人出去了，她突然告诉我：要做我女朋友！当时我一下子震惊了，因为我从来没有往那方面考虑过，应急之下说了句：我妈让人***说咱俩的属相不合，然后就匆忙走掉了！

当时我的领导跟她是一个地方的，是个女的，她俩关系挺好，她还挺希望我们在一起的，后来女孩告诉了领导我们的事，我还被领导给批评了一顿。

不过那之后我们的关系总是没有那么自然了，而我也一直没有勇气向她说明，于是就这样错过了。

过了没多久，我就换了工作，而她也回了老家，现在也已经成了两个孩子的妈妈。

这是一个涉及个人隐私问题的回答，一般人是不愿暴露的。只要你喜欢看，我就高兴地回答出来。

首先，我把‘’暖昧‘’的本意解释一下：暧昧是男女之间态度含糊不明朗的关系。也是一种一方不说出来，另一方装作不懂的关系。

那是我刚参加工作不久的时侯，当时我在厂办公室当副主任兼团委书记，负责厂部各类文书写作和厂内外宣传工作。那时候血气方刚，文笔也算可以，对于一般文章的写作也能驾轻就熟，不但把厂部的各项先进工作都能用宣传报导方式发表到地方的报纸和电台上，大大地[_a***_]了本厂的知名度，也把厂内的广插站，宣传窗办得有声有色，年年都被评为地方报刊，电台的优秀通讯员。厂里不论领导或同事都很器重我。

有一天中午，厂广播站播音员，来我办公室索稿，准备晚上的厂间新间节目播出，当时正是年终，工作很忙，我答应给她的稿子写好了一大半，只是结尾还没写好。按报道体裁的惯类写法，完稿只是倚马可待的了。因为我和她同事有两年之久，相互间的性情都是比较熟悉的。她是一个急性子姑娘，我的脾气比较温和，时常带点幽默，一见到她推开我办公室门，便知道他的来意，装作打个大喷嚏的样子说，‘’哎呀，我感冒了，稿子还没写怎么办？‘’她以为我真的没写，急得直跺脚。快到吃饭的时间，我说要去卫生室***，装着很冷的样子要出门，她很心痛地解下自己的热围巾系到我的脖子上……

还有一次，是我刚结婚那年，当时厂里还没建家属宿舍，因为我和爱人不是同一个单位，中午饭还在各的单位吃。不久财务科调来了一个新出纳，她长得很标致，我们常常一起在食堂吃大锅饭，很快就互相熟识了。这姑娘性格大大冽冽的，吃饭时喜欢结伴去食堂。我因工作属性，有时吃饭时间还在写公文或赶稿子，她就索性把我的饭一起带到我的办公室来吃。

有一天吃饭过后，她吱吱唔唔地对我说：‘’我看你人这么长，脚不是蛮大的，我想请你帮一个忙，行吗？‘’我看她说我脚的事，便条件反射地看了她的脚一下，见她那笔挺的裤脚下，穿了一双很好看的半高跟棕色新皮鞋，我微笑着说：‘’行，同事之间有什么不行的呢！‘’她末等我把话说完便搬着一把椅子紧挨我坐着，脱下皮鞋放到我的脚边说‘’说到要做到呀，我这新皮鞋有点紧脚，请你帮我穿松点，下班后我来拿。‘’说完便把我的皮鞋换着穿走了。害得我那天一下午把脚紧紧地藏在办公桌底，不敢露出来。

以上这种围着女同事带温的热围巾，穿着女同事带温的热皮鞋的暖味‘’艳遇‘’，每次回想起来真是觉得很幸福的！

到此，以上就是小编对于深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的问题就介绍到这了，希望介绍关于深入探讨：昆山国际短信营销招聘市场前景如何？的2点解答对大家有用。